Законно ли предстоящее увольнение?
Вопрос №4553788
из г. Ивдель
опубликован 05.08.2014, 15:22
опубликован 05.08.2014, 15:22
Работники попадающие под сокращение штата и численности сотрудников были уведомлены о предстоящем увольнении за 2 месяца, но изменения в штатное расписание были внесены позже (через месяц после вручения уведомлений). законно ли предстоящее увольнение?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Когда должно быть утверждено новое штатное расписание при сокращении штата?
Законность увольнения работницы по сокращению штата - влияние возраста ребенка на принятие решения.
Сущестуют ли документы, где предусмотрен порядок изменнения штатного расписания при сокращении штатов?
Необходимость утверждения нового штатного расписания перед сокращением численности/штата
Сохраняется ли в данном случае право на выплату пособия в течении двух месяцев после увольнения по сокращению?
Однако, до сих пор не утверждено новое штатное расписание.
Законность увольнения работника, находящегося на больничном, после предварительного уведомления о сокращении
Можно ли быть инициатором для досрочного увольнения при сокращении штата организации в момент подписания уведомления
Может ли работодатель уволить работника через месяц после истечения срока предупреждения о сокращении штата в соответствии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут