Организация отказывает в увольнении после 14 дней работы, несмотря на написанное заявление
опубликован 05.08.2014, 18:40
Наталья Васильевна! Если у Вас ситуация с сокращением штата, то Вы должны знать следующее: Ст. 180 ТК РФ определяет:
"О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении."
В этом случае должно быть соглашение о досрочном прекращении трудового договора.
А если Вы сами написали заявление, то его можно расценить как увольнение по собственному желанию.
Заявление по инициативе администрации не пишется. Заявление расценивается всегда по Вашей инициативе. И в этом случае Вам действительно можно обратиться в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Наталья Васильевна! Обратитесь в суд с иском об истребовании трудовой книжке и о компенсации морального вреда.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Несоответствие даты увольнения в трудовой книжке
Работодатель отменяет приказ об увольнении после получения заявления на отзыв - как поступить в данной ситуации?
Увольнение с испытательного срока - расхождение требований ТК РФ и трудового договора
Правомерность действий работодателя в отношении заявления на увольнение - анализ по законодательству
Какую дату увольнения указывать в трудовой книжке и приказе
Неясность с исчислением 14 дней после подписания заявления на увольнение
Можно ли признать заявление недействительным, а увольнение необоснованным?
Спор о сроке увольнения на испытательном сроке - возможен ли отказ начальника подписать заявление?
Ошибка в сумме пени в судебном приказе - как правильно подать возражение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут