Возможно ли перенести отпуск на другой период из-за нехватки персонала?
опубликован 05.08.2014, 23:32
Можете, хотя это надо согласовывать на момент переноса.
ТК РФ.
"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
Скажите может ли начальник решать за меня предоставить мне отпуск на 14 дней по причине не хватки людей.
Вопросы о дополнительном отпуске и выплате отпускных - права работодателя и работника в ОАО
Как оформить заявление на изменение срока очередного отпуска и может ли работодатель отказать в переносе срока?
Право на отпуск без содержания и обязанности работодателя по его предоставлению при переходе на другую работу
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Можно ли уйти в декрет после отпуска за свой счет при просьбе работодателя уволиться в начале беременности?
Не устраивает время отпуска по графику на предприятии
Имеет ли работник право претендовать на график работы, не предложенный в уведомлении об изменении графика работы?
Работодатель просит написать заявление на отпуск за свой счет, хотя я не перерабатывала часы. Что делать в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут