Проблемы с работодателем - задержка зарплаты, отсутствие спецодежды и нормальных условий работы. Нужно ли мне оплачивать обучение при увольнении?
Вопрос №4559311
из г. Калачинск
опубликован 06.08.2014, 03:59
опубликован 06.08.2014, 03:59
Устроился на работу в компанию. Неделю нас посылали на обучение. В договоре есть пункт что если буду увольняться должен оплатить обучение (45 т.р.). Проработал около полгода-Работодатель не выполняет свои условия договора-большая задержка з/пл не предоставляет спецодежду, нет нормальных условий для работы. Имеют ли право требовать с меня оплаты суммы за обучение если я увольняюсь (корочки эти мне не нужны)
Заранее благодарен за помощь.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 984
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 621
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8
33 599
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 410
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Проблемы с работодателем - задолженность по зарплате, отсутствие условий для работы и обязательства по оплате обучения
Имею ли я право не отабатывать 2 недели, если увольняюсь по причине несоблюдения роботодателем условий договора?
Возможно ли включить компенсацию за тяжелые условия труда в договор подряда?
Нарушение условия оплаты в договоре возмездного оказания услуг - как расторгнуть договор и выплатить убытки заказчику?
Условия трудового договора и обучения
Необходимость выплаты за учебу при увольнении - справедливо ли в моем случае?
Ответственность работодателя за необеспечение нормальных условий работы и возможность его отстранения или увольнения
Обязан ли работодатель заключать ученический договор, если в трудовом договоре не указаны условия обучения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут