Должен ли работодатель учитывать обстоятельства нетрудоспособности при издании приказа об увольнении?
Вопрос №4565799
из г. Апатиты
опубликован 06.08.2014, 18:29
опубликован 06.08.2014, 18:29
Приказ об увольнении по инициативе работодателя был издан в период болезни в отпуске. Работодатель настаивал в суде что звонок не достаточно для уведомления о нетрудоспособности. Настаивает на злоупотреблении правом и сокрытии нетрудоспособности. Разговор идет не об отмене приказа как незаконно изданного а о переносе даты увольнени суд почему то принимает сторону ответчика. Поэтому я и хочу понять: должен ли работодатель выяснять какие то обстоятельства нетрудоспособности прежде чем издавать приказ и чем это регламентируется. Я теряю из за переноса даты много денег.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Все регламентируется ТК РФ.Должен выяснять.Вы можете обжаловать данное решение в апелляционную инстанцию.Удачи!
06.08.2014, 18:47
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
833
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 148
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 508
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 400
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 301
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 123
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
93
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ
Суд признал злоупотребление правом работника и нарушение порядка увольнения, вынося решение в пользу работодателя
Спор о переносе ежегодного отпуска - работник и работодатель не могут достичь согласия
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
Вопрос о назначении начальника СИЗО свидетелем в суде - требования и документы
Суд удовлетворил иск о восстановлении на работе, но работодатель продолжает действовать приказ об увольнении
Как решить ситуацию с работником после признания незаконным предписания ГИТ
Увольнение с Росгвардии по выслуге лет и право на пенсию - 03.10.2019 или перенос даты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут