Как исправить ошибочную дату увольнения в трудовой книжке сотрудника?
опубликован 08.08.2014, 08:44
В каком порядке можно внести изменения в запись в трудовой книжке об увольнения сотрудника. Уволили сотрудника по ст. за прогул. Но случайно поставили дату того дня в который ставили запись, вместо той с которой человек стал прогуливать работу. Соответственно что бы не платить ему за то время которое он не появлялся на работе без уважительной причины, нам сейчас необходимо исправить дату увольнения. Трудовая у него на руках. Как нам быть? В суд? или еще как.
Можно еще обратиться с заявлением через приемную к бывшему работодателю с просьбой внести такое исправление в трудовую. На практике такое делается нередко.Не забудьте себе оставить копию заявления с отметкой о приеме (сразу пишите два экз.).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Добрый день! В таком случае Вам нужно обращаться в суд.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Утратила возможность получить работу с более высокой зарплатой из-за липовой трудовой книжки - нужна ли справка о зарплате?
Как мне правильно исправить эти записи, чтобы у сотрудника не возникло проблем.
Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?
Отказ в офисе от увольнительной записи - может ли сотрудник требовать компенсацию за упущенные возможности?
Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи
Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для
Вопрос исправления неправильной записи об увольнении в трудовой книжке.\n2)
Сотрудник столкнулся с отказом изменить записи в трудовой книжке - куда обратиться с жалобой?
Кто должен вносить запись в трудовую книжку, если по решению суда бывшему сотруднику изменена формулировка увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут