Планируется сокращение должности - какие выплаты ожидать при отказе от перевода?
опубликован 08.08.2014, 21:34
Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
На выплату заработной платы и неиспользованный отпуск.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Права работника при перемещении в другое структурное подразделение на основании устных договоренностей
Возможности увольнения и перевода в другое подразделение при ликвидации структурного подразделения банка в Ростове
Возможность перевода на другое структурное подразделение - права и последствия для работника
Возможно ли временно исполнять обязанности начальника отдела в администрации, работая в структурном подразделении муниципалитета?
Сотрудник переведен без согласия в другое структурное подразделение, не указанное в трудовом договоре
Потеря в заработной плате после перевода на другое структурное подразделение - возможно ли требовать компенсацию?
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Обязан ли директор предоставить бывшему руководителю структурного подразделения должность после реорганизации?
Перевод сотрудника в другое структурное подразделение без согласия - нарушение ТК РФ или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут