Правомочность работодателя требовать доработку после подачи заявления на увольнение за три дня до конца испытательного срока

Вопрос №460661 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.07.2007, 10:36

Я подала заявление на увольнение за три дня до конца испытательного срока. Вопрос-имеет ли право работодатель заставить дорабатывать эти 3 дня. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косов Сергей Анатольевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

5.0 2311 отзывов

Уважаемая Мария.

Поскольку в Вашем случае основанием для увольнения до окончания испытательного срока, установленного при приёме на работу, является ваше собственное желание, Вам необходимо будет отработать указанные 3 дня, если только сам работодатель не согласиться расторгнуть с Вами трудовой договор в день подачи Вами заявления о предстоящем увольнении по собственной инициативе. В случае обоюдного согласия сторон трудовой договор будет расторгнут по основаниям, предусмотренным п. 1 ст. 77 ТК РФ.

С уважением, Косов Сергей Анатольевич.

23.07.2007, 12:40

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Адвокатское объединение "ФЕМИДА"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 6 лет

5.0 160 отзывов

в соответствии со ст. 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. таким образом вы должны отработать три дня после предупреждения об увольнении.

23.07.2007, 12:21

Спросить юриста