Отгулы за медосмотр
опубликован 13.08.2014, 09:57
Трудовой кодекс понятия "отгул" не содержит, однако на практике он активно используется. Согласно нормам Трудового кодекса работнику может быть предоставлен дополнительный день отдыха (отгул) по четырем основаниям, а именно:
- в качестве компенсации за сверхурочную работу (ст. 152 ТК РФ);
- за работу в выходной или нерабочий праздничный день (ст. 153 ТК РФ);
- за сдачу крови и ее компонентов (ст. 186 ТК РФ);
- за переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте (ст. 301 ТК РФ).
Прохождение медосмотра не является основанием для предоставления отгула
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вы не обязаны в отпуске проходить мед осмотр. соответственно нет оснований для отгула.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Предоставление выходных дней при прохождении ежегодного медосмотра - правомерны ли отказы работодателя?
Я прохожу медосмотр на повара, больше волнует стоматолог, какие серьезные заболевания входят в перечень не подписания медосмотра?
Возможно ли замещение повара на время отпуска и как правильно оформить оплату труда в бюджетной организации?
Продолжительность отпуска школьного повара и компенсация за вредность - необходимость и оплата.
Нужно ли продлить отпуск или предоставить отгул учителю для прохождения планового медосмотра?
Работаю 2 через 2 и заработал 4 отгула, но начальник утверждает, что отгулы не считаются в отпуске
Обязан ли работодатель оплатить медосмотр работнику, который прошел его за свой счет во время отпуска?
Возможность продления отпуска и сдвига отгулов при заболевании в отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут