Возможно ли предоставление оплачиваемого отпуска после болезни и соцстрахования?
опубликован 20.07.2002, 12:24
Да.
ТК РФ.
" Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с федеральными законами сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
другие периоды времени, предусмотренные коллективным договором, трудовым договором или локальным нормативным актом организации".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 дней
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос о возможности выплаты компенсации работнику без предоставления отпуска
Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска сокращаемому работнику, если его окончание после дня сокращения?
16 мая 2011 года работник (преподаватель образовательного учреждения)
Влияет ли больничный на продление отпуска?
В каком виде должен производиться отказ (письменный, устный)?
Нормативное обоснование и порядок издания приказа о предоставлении оплачиваемого отпуска
Заявление о предоставлении отпуска - обязана ли компания дать работнику льготный отпуск?
Возможность предоставления отпуска при конкурсном производстве работодателя - анализ трудовых отношений с банкротным работником
Работнику придется перенести вторую половину отпуска по семейным обстоятельствам, несмотря на ее отсутствие в графике на 2022 год
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут