Юрий
18.03.2013, 15:16
Право на возмещение 13% за обучение при ученическом договоре
Читать ответы (2)
Хотим обучить сотрудника за счет средств организации по заочной форме обучения, но примем его на работу 02.09.2014, а договор на обучение с учебным заведением от 08.08.2014 и оплату нужно произвести до 15.08.2014. Вопрос ученический договор можно сделать отдельно от трудового от 08.08.2014 г. ? и если да, то что писать тогда вместо именуемая в дальнейшем Работник если он таковым еще не является.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 453 Поиск Регистрация
