Требование полного рабочего дня до 17-00 - справедливо или можно уходить раньше с оплатой до 14-00?
Вопрос №4629052
из г. Узловая
опубликован 14.08.2014, 17:03
опубликован 14.08.2014, 17:03
В связи с производственной необходимость похоже посадят на 2/3 с нахождением на рабочем месте я работаю в день справедливо ли требование сидеть полный рабочий день до 17-00 или я имею право уходить согласно оплате в 14-00?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вячеслав Сергеевич! В уведомлении об изменении существенных условий труда и Приказе по учреждению должен быть прописан новый график работы. Требование работать полный рабочий день с оплатой за неполный - не законно
14.08.2014, 17:09
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 года
Первый ответ получен через 6 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Узловой
Похожие вопросы
Нужно ли объявлять приказом выходной день рабочим?
Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем
Оплата работника, вызванного на работу в ночное время в рабочие дни - сверхурочные или оплата в выходной?
Можно ли работника, имеющего больного ребенка и осуществляющего уход за ним (работающего неполный рабочий день), отозвать
Можно ли, работника, имеющего больного ребёнка и осуществляющего уход за ним (работник работает неполный рабочий день) отозвать
Возможность перевода на должность при отсутствии основного работника
Включается ли день получения в объяснительной работнику в 2 рабочих дня?
Как установить полный рабочий день при неполной рабочей неделе
Сокращенный рабочий день в пятницу будет сохранен на следующий день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут