Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Тихонова Ирина Николаевна

Задано вопросов 6, из них VIP - 0

Ленинск-Кузнецкий, 14.08.2014, 20:27

Заголовок - Права работницы после декретного отпуска - обязан ли работодатель предоставить прежнюю должность? Как действовать при изменении рабочего места?

Вопрос №4630623 из г. Ленинск-Кузнецкий
опубликован 14.08.2014, 20:27

Вопрос будет проще: обязан ли работодатель предоставить то же место работы на котором она работала до декретного отпуска? И что делать если той должности уже нет, а есть другая, но она не хочет работать по этой должности? И могут ли с кем нибудь из нас расторгнуть трудовой договор, чтобы предоставить ей место работы?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57143 отзыва

обязан ли работодатель предоставить то же место работы на котором она работала до декретного отпуска?

ДА, ОБЯЗАН. ЭТО МЕСТО ЗА НЕЙ СОХРАНЯЕТСЯ

и что делать если той должности уже нет,а есть другая,но она не хочет работать по этой должности?И могут ли с кем нибудь из нас расторгнуть трудовой договор чтобы предоставить ей место работы?

Если должность сокращена, ее могут уволить по сокращению

14.08.2014, 20:38

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется рабочее место (должность) .статья 256 ТК РФ. Никакому сокращению она (его должность) не подлежит пока ребенку не исполнится 3 года. Статья 261 ТК РФ. При этом о сокращении работодатель обязан предупредить работника не менее чем за два месяца. Работник , замещающий декретницу должно быть уволен с выходом основного работника (статья 79 ТК РФ) или переведен на свою должность если имел место временный перевод (статья 72.2 ТК РФ).

14.08.2014, 20:59

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заголовок - Права работницы после декретного отпуска - обязан ли работодатель предоставить прежнюю должность? Как действовать при изменении рабочего места?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы