Угроза увольнения и необоснованные требования после проведения инвентаризации - что делать?
опубликован 15.08.2014, 07:47
Всё зависит от того, а что Вы желаете?
Восстановиться на работу? Если нет, то итоги такой инвентаризации навряд ли можно будет использовать для взыскания с Вас недостачи или возбуждения уголовного дела.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте!
Уважаемый Александр Сергеевич,
Вы следует обратиться в право хранительные органы Прокуратуру и Трудовую инспекцию по факту нарушения законодательства вашим работодателем.
Добрый день! Ваше увольнение незаконно, так как не соблюден ни порядок увольнения, ни порядок возложения на Вас материальной ответственности. Вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, а также можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Незаконное увольнение и неоплата зарплаты - кто несет ответственность в такой ситуации?
Может ли работодатель взыскать сотрудницу за недостачу после увольнения?
Как уволить директора магазина за недостачу и удержать его ответственным - возможные основания и способы
Незаконные угрозы и недостача - Как защититься при инвентаризации на АЗС
Проблемы с инвентаризацией и недостача товара - мой опыт работы на АЗС
Недостача при инвентаризации - возможность получить деньги через суд?
Возможная недостача при проведении ежемесячной инвентаризации в ресторане
Ответственность завскладом за недостачу при смене кладовщиков и директоров - вопросы договора и инвентаризации
Вопрос о материальной ответственности - могу ли я быть обязана платить за недостачу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут