Сотруднице, уволенной из организации на Крыму после присоединения к РФ, была объявлена дата увольнения, о которой она не знала. Как защитить свои права?
опубликован 16.08.2014, 08:44
Доброе утро! Помимо ТК Вам обязаны под роспись выдать приказ об увольнении. Законность самого увольнение можно обжаловать в суде.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Обратитесь в инспекцию по труду. Вам должны были выдать трудовую книжку в день увольнения.
Продолжайте работать, так как вас допустили к работе после увольнения и вы работали до сегодняшнего дня, увольнение не законно. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или сразу с исковым заявлением в суд. А Вообще Каким числом вас уволили 30 августа как у вас написано, или 30 мая.?? Надо смотреть документы что бы дать правильный ответ.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Керчь
Похожие вопросы
Как будет оформлена отсутствующая отработка и дата увольнения в трудовой книжке при написании заявления на увольнение
Неправомерное увольнение беременной сотрудницы - как защитить свои права и получить выплаты
Что делать, если я на больничном и хочу уволиться с отработкой?
Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня.
Неизвестность по поводу увольнения после неправильно составленного заявления - дополнительные неудобства и задержка
Как долго организация должна хранить заявление об увольнении по собственному желанию после увольнения сотрудника?
Незаконное трудоустройство и увольнение - как доказать факт нарушений работодателем?
Как уволиться после отпуска - вопросы выплат и записи в трудовой
Работодатель не указывает причину увольнения по переводу - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут