Отсутствие официальной регистрации и споры о материальной ответственности - правомерные действия работодателя и права сотрудника

Вопрос №4643625 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.08.2014, 23:56

Аботаю продавцом-консультантом в магазине одежды. Заключили трудовой договор и договор о полной материальной ответственности. На руки вторые экземпляры нам не выдали, мотивируя это тем, что работаю на испытательном сроке. При этом не требовали трудовую, и я так понимаю, что официально нигде не числюсь. Произошли кражи 7 вещей, недостачу повесили на меня, при этом работодатель отказывается вычитать сумму по себестоимости (статья 238 ТК РФ о том, что упущенная выгода работодателю не выплачивается) Говорит о том, что мы могли их продать. Правомерны ли его действия? Ущерб составил 6637 рублей, при этом из аванса у меня удержали 3000 рублей, и за период после аванса я заработала 2000 рублей. Если я уволюсь, имеет ли право он требовать оставшуюся выплату? Пугают судом. При том, что ни расчетных листов за зарплату не выдается.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шарафутдинов Ринат Рашидович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.9 418 отзывов

Для начала напишите заявление о выдаче вам копии трудового договора и приказа о приеме на работу. В течение трех дней их вам должны выдать. Требуйте проведения служебной проверки, а также пусть пишут заявление в полицию о краже, если таковые были. Параллельно вы напишите заявление в инспекцию труда и прокуратуру. У вас не все так безнадежно.

17.08.2014, 12:24

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 12 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие официальной регистрации и споры о материальной ответственности - правомерные действия работодателя и права сотрудника

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы