Есть ли в законодательстве такое ограничение по отпуску: в летний сезон (с мая по сентябрь включительно)
опубликован 08.08.2007, 20:37
Здравствуйте, Сергей!
Согласно ст.115 Трудового кодекса продолжительность ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК)
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
Описанная Вами ситуация являеться примером незаконных требований работадателя . Указанные Вами ограничения по отпуску в законодательстве не существуют!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как компенсировать сотруднику неотгуленный отпуск после 4-летнего перерыва?
Возможность взять ежегодный отпуск перед выходом сотрудника из отпуска по уходу за ребёнком
Возможность взять отпуск после отпуска в августе и ограничения работодателя
Вопрос о предоставлении отпуска и компенсации за неиспользованные дни в организации
Можно ли перенести неиспользованные дни отпуска на следующий год после больничного?
Нарушение трудового законодательства - отправка сотрудника в отпуск без уведомления и его несвоевременное уведомление
Если можно, дайте ссылку на нормативный документ.
Возможность взятия отпуска перед декретным отпуском - сколько дней можно взять?
Есть ли у работодателя правовые основания в отказе предоставления работнику оплачиваемого отпуска в количестве 3-х дней?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут