Есть ли в законодательстве такое ограничение по отпуску: в летний сезон (с мая по сентябрь включительно)

Вопрос №465072 из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.08.2007, 20:37

Есть ли в законодательстве такое ограничение по отпуску: в летний сезон (с мая по сентябрь включительно) сотрудник может взять только 14 дней (из 28), иначе в следующем году в летний сезон в отпуск не пойдет?

Спасибо.

Читать ответы (1)

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 22 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Зайцева Людмила Владимировна

Юрист

из города Санкт-Петербург, стаж 3 годa

5.0 6 отзывов

Здравствуйте, Сергей!

Согласно ст.115 Трудового кодекса продолжительность ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК)

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

Описанная Вами ситуация являеться примером незаконных требований работадателя . Указанные Вами ограничения по отпуску в законодательстве не существуют!

08.08.2007, 20:59

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Есть ли в законодательстве такое ограничение по отпуску: в летний сезон (с мая по сентябрь включительно)

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов