Муниципальный служащий без согласия руководителя ушел в отпуск - действия в соответствии с законом или прогул?

Вопрос №465228 из г. Волгоград
опубликован 09.08.2007, 12:38

Муниципальный служащий написал заявление на очередной отпуск. Виза руководителя на его заявлении была "Возражаю", после чего служащий не вышел на работу, самостоятельно ушел в отпуск без распоряжения руководителя на отпуск, сославшись на утвержденный ежегодный график отпусков. Оправдательных документов по выходу на работу представлено не было. Законны ли действия служащего? Является ли это прогулом?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист Екатеринбург

4.3 13616 отзывов

Ответы на поставленные вопросы следует искать в Правилах внутреннего трудового распорядка, доведенного до работника при заключении трудового договора, трудовом договоре, коллективном договоре, ином локальном трудовом законодательстве:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 15. Трудовые отношения

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Муниципальный служащий без согласия руководителя ушел в отпуск - действия в соответствии с законом или прогул?

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы