Нарушение сроков выплаты компенсации работникам, сокращенным в связи с сокращением штата

Вопрос №4658062 из г. Москва
опубликован 19.08.2014, 10:03

Ситуация следующая. Уведомление о сокращении штата было выдано 10 апр. 10 июн был последний рабочий день, выплатили ЗП, не использованный отпуск и компенсацию за 1 месяц в размере среднего заработка. Встала на биржу. 10 авг пришла в офис для получения 2 выплаты. Но мне сказали, что выплата производится в день получения ЗП (не аванса), т.е. 5 сен будет получена мною 2 выплата. Нет ли и нарушения со стороны работодателя по срокам? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Комаров Сергей Александрович

Юрист Москва

5.0 72 отзыва

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. (ст. 140 ТК РФ)

19.08.2014, 10:14

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 11 минут