Правильно ли со мной поступили, и что мне теперь делать, куда обращаться.

Правильно ли меня рассчитали по деньгам? Я проработал в компании свыше 1 года. При заключении договора по трудовой книжке мне сказали что будет 2 зарплаты официальная и нет. Так сейчас работают многие, если не все. Но также было сказано, что это не скажется на оплате отпуска, больничных листов и так далее. В компании практикуется разделение очередного отпуска на 2 части. В момент когда мне был положен 2-х недельный отпуск так сложилось, что я работал один без сменщика. Руководство попросило меня отложить отпуск. Я согласился. Затем, я заболел, в результате того что работал один, то очень поздно обратился к врачу, как результат ампутация пальцев левой стопы и признание инвалидом 2-ой нерабочей группы. Пока я находился на больничном все вроде оплачивалось в полном объеме. Затем врачебная комиссия и выдача справки о признании инвалидом. Я предоставил эту справку по месту работы, и попросил на основании этой справки меня рассчитать. Естестественно, я рассчитывал на полную компенсацию всего положенного мне по законодательству, в том числе и неиспользованного отпуска. Однако компания произвела рассчет исходя только из официальной части заработка. Правильно ли со мной поступили, и что мне теперь делать, куда обращаться.