Когда правопреемник учреждения может начинать уведомлять о сокращении?
опубликован 21.08.2014, 11:44
Реорганизация в форме присоединения считается завершенной в момент внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц о прекращении деятельности присоединенного юридического лица . Моментом фактического правопреемства считается дата внесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ. Права и обязанности присоединенного юридического лица признаются перешедшими к правопреемнику в момент окончания реорганизации.
Только увидев выписку в электронном виде или на бумажном носителе, Вы сможете уяснить какого числа внесена запись и понять когда работодатель вправе рассылать уведомления.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
Пока нет записи о правопреемстве в ЕГРЮЛ, правопреемник не имеет право от собственного имени выдавать уведомления
Добрый день!
Уведомление о сокращении штата вправе вручать только работодатель, т.е. то юридическое лицо, с которым у Вас заключен трудовой договор.
Доброго времени! Здесь действует общее правило - правоспособность юрлица возникает с момента внесения записи в ЕГРЮЛ, так что совершать юридически значимые действия он может только с момента получения свидетельства (ст. 49 ГК РФ).
Вика, приветствую вас.
Будущий правоприемник - это "поклонник который обещает жениться". Не более.
Сначала проходит гос регистрация, получается выписка. Потом вас пригласит кадровик и предложит подписать допник к трудовому договору в связи со сменой наименования Работодателя. После этого вам вручается уведомление о сокращении. Далее - по закону.....
С Уважением, Олег Ионович.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Руководителю присоединяемого учреждения угрожает сокращение должности - вопросы по срокам и формальностям
Действительны ли договоры, заключенные с ликвидированной компанией и каковы права компании
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Порядок выплаты компенсации при реорганизации учреждения и ответственность за выплаты - организация и условия
Законность уведомления о сокращении персонала в процессе реорганизации государственного бюджетного учреждения
Выплатят ли второе среднемесячное пособие на трудоустройство при реорганизации бюджетного учреждения?
Вопрос о выплате компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 году
Необходимость выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 г.
Могут ли работникам учреждения А выдать уведомления о предстоящей реорганизации и сокращении без конкретных дат?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут