Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вика

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Москва, 21.08.2014, 11:44

Когда правопреемник учреждения может начинать уведомлять о сокращении?

Вопрос №4675621 из г. Москва
опубликован 21.08.2014, 11:44

Имеет ли право будущий правопреемник нашего учреждения (реорганизация путем присоединения), не став им пока юридически, раздавать уведомления о сокращении от своего лица, пытаясь опередить события? Или же он (правопреемник) должен уведомлять после того, как получит Выписку ЕГРЮЛ?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ерохина Ольга Ивановна

Адвокат Чехов, стаж 15 лет

4.7 649 отзывов

Реорганизация в форме присоединения считается завершенной в момент внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц о прекращении деятельности присоединенного юридического лица . Моментом фактического правопреемства считается дата внесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ. Права и обязанности присоединенного юридического лица признаются перешедшими к правопреемнику в момент окончания реорганизации.

Только увидев выписку в электронном виде или на бумажном носителе, Вы сможете уяснить какого числа внесена запись и понять когда работодатель вправе рассылать уведомления.

21.08.2014, 11:54

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 49. Правоспособность юридического лица

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Пока нет записи о правопреемстве в ЕГРЮЛ, правопреемник не имеет право от собственного имени выдавать уведомления

21.08.2014, 11:48

Спросить юриста

Степанов Андрей Борисович

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

4.8 14862 отзывa

Добрый день!

Уведомление о сокращении штата вправе вручать только работодатель, т.е. то юридическое лицо, с которым у Вас заключен трудовой договор.

21.08.2014, 11:48

Спросить юриста

Глобальная Юридическая Компания

Юридическая фирма из города Москва, стаж 7 лет

4.0 3527 отзывов

Доброго времени! Здесь действует общее правило - правоспособность юрлица возникает с момента внесения записи в ЕГРЮЛ, так что совершать юридически значимые действия он может только с момента получения свидетельства (ст. 49 ГК РФ).

21.08.2014, 11:52

Спросить юриста

Кац Олег Ионович

Юрист из города Москва

4.9 119 отзывов

Вика, приветствую вас.

Будущий правоприемник - это "поклонник который обещает жениться". Не более.

Сначала проходит гос регистрация, получается выписка. Потом вас пригласит кадровик и предложит подписать допник к трудовому договору в связи со сменой наименования Работодателя. После этого вам вручается уведомление о сокращении. Далее - по закону.....

С Уважением, Олег Ионович.

21.08.2014, 12:05

Спросить юриста