В срочном трудовом договоре срок окончания пропан на воскресенье 31 августа, каким числом увольнять?
опубликован 21.08.2014, 13:14
Добрый день! В соответствии со ст. 14 Трудового кодекса: "Статья 14. Исчисление сроков
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.". Следовательно, увольняете в понедельник, первого числа.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Как правильно уволить сотрудницу, если конец Больничного по БиР приходится на воскресенье
Как продлить трудовой договор с сотрудником, принятым на срочную ставку до конца года?
Проблема срочного трудового договора - можно ли уволиться по сокращению?
Означает ли это что я продолжаю работать теперь уже по обычному договору?
У меня срок договора с 6 ноября 2002 года по 31 августа 2003 года.
И мне хотелось бы знать, на какие гарантии и компенсации я могу рассчитывать в случае моей беременности.
Каким числом следует уволить работника - по окончании срока договора или последним днем больничного листа?
Как оплатят больничный при окончании трудового договора 7 февраля и каким числом будет увольнение?
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут