Мой папа работает в организации 20 лет, но не был включен в список сотрудников новой компании. Что делать?
опубликован 21.08.2014, 15:29
Организация, в которой работает мой папа 20 лет, решила сменить юридическое лицо. Уведомило всех об увольнении. Сегодня предоставили список людей, которые будут оформлены в новой организации. Моего папы в этом списке не оказалось. Нареканий по работе не было, наоборот благодарности, он не пенсионер (работать до пенсии еще 5 лет) и в случае увольнения устроиться будет очень сложно. Пожалуйста, подскажите правомерны ли действия организации и что можно предпринять, чтобы остаться на своем рабочем месте?
Для этого необходимо узнать, что у них произошло: ликвидация. реорганизация или что?Какое уведомление получил: о сокращении или по ст. 74 ТК РФ?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Прервется ли в данном случае стаж, дающий право на ежегодный отпуск в организации "А"?
Или изменение действующего договора без увольнения, но тогда как оформить перевод?
Ограничение доступа на объект организации-застройщика после моего увольнения - возможность обжалования в суде или прокуратуре?
Как беременной сотруднице поступить в случае присоединения организации
Наша организация меняют структуру и в нашем отделе руководителем является пенсионер, который работает на пенсии уже 5 лет.
Каково положение о трудовом стаже и отпуске при переводе на аналогичную должность в рамках холдинга?
Место работы переезжает из Ивановской области во Владимирскую область - как изменить статью увольнения с 77 на 178?
Муж был судим, организация куплена - как сохранить работу и обеспечить семью?
Увольнение брата с работы в пожарной части перед пенсией - возможность оспорить решение в суде?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут