Как защитить свои права и сохранить работу в организации - опыт системного администратора, инвалид 3-й группы боевых действий

Вопрос №4681419 из г. Астрахань
опубликован 22.08.2014, 00:04

Руководство организации предложило мне написать по собственному желанию или же (мы уволим тебя по не соответствию занимаемой должности) намекнув на личную неприязнь ко мне. Работаю я системным администратором, а принимали на работу в должности программиста с условием выполнения работы системного администратора а не программиста. Должностных инструкций я не видел и не подписывал. Образование у меня высшее экономическое и не законченное высшее техническое. Стаж работы системным администратором более 8 лет. Подскажите мне мои права (инвалиду 3-группы боевых действий) и как действовать в сложившейся ситуации при условии, что я сам увольняться не желаю могу ли я отстоять своё право на работу в данной организации? Прошел 1 день. После упоминания о инвалидности и прокуратуре выяснилось, что они уже не хотят меня увольнять а предлагают должность оператора ЭВМ с понижением заработной платы. Имеет право руководство так делать? Прошу помочь мне в сложившейся ситуации.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

А вы сами хотите бороться за место?В таком случае не пищите заявление по собственному желанию,а все взыскания обжалуйте в судебном порядке.В том случае, если работодатель настаивает на понижении сотрудника в должности, основанием для этого могут послужить две причины. Первая причина — это несоответствие сотрудника занимаемой должности, вследствие недостаточной квалификации, причем официально подтвержденное результатами аттестации (статья 81 пункт 3 части первой ТК РФ) . Вторая причина — решение о понижение в должности (или переводе на другую работу) может быть принято с учетом медицинских рекомендаций (статья 73 ТК РФ) .

22.08.2014, 00:10

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31118 отзывов

От количества повторов заданного вопроса ответ на него не изменится. Ответ Вам уже был дан. Без Вашего согласия любые односторонние действия работодателя будут незаконными. Но доказывать это придется в суде.

Всего доброго.

22.08.2014, 01:38

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста