Ознакомление работников с приказом об установлении надбавки - является ли это конфиденциальной информацией?
опубликован 22.08.2014, 14:24
Да, вы правы . Такая информация не может быть открытой для всех работников в силу Закона о защите персональных данных.
Вам придется издать дополнительные приказы на каждого об установлении ему надбавки . Основанием для такого приказа будет соглашение об изменения трудового договора работника, которое вы также предварительно обязаны оформить.
Основание. Согласно статьей 57 ТК РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными для включения в трудовой договор. Изменения условия оформляется соглашением. Статья 72 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 57 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Законность понижения надбавки в государственной гражданской службе на основании решения руководителя
Можно ли процедуру ознакомления с приказом произветси один раз, а с последующими приказами ознакамливать только тех работников
Нарушение работодателем - снятие надбавки без указания размера и без ознакомления - есть ли нарушение закона?
Стажевая надбавка в трудовом договоре
Правомерность снятия стимулирующей надбавки за прошедший месяц - анализ приказа от 31 марта
Работник подает в суд об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания и снижении надбавки - возможности и перспективы
Срок ознакомления работника с приказом о дисциплинарной ответственности включается в 1-месячный срок привлечения
Ознакомление сотрудника, находящегося в отпуске, с приказом о повышении северной надбавки - правомерно или нет?
Сколько времени дается на ознакомление с приказом и подписание отказа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут