Официальный государственный служащий столкнулся с отказом в предоставлении ежегодного отпуска - что делать?
опубликован 22.08.2014, 16:30
Согласно п. 9.
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ(ред. от 02.04.2014)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации" Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя. Согласно этому же закону ни отмена ни перенос отпуска , а также отзыв из отпуска в связи с производственной необходимостью не предусмотрены вообще. А даже если и были бы, то без согласия работника этого делать нельзя.
Имеете право обратиться с жалобой в ГИТ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Как добиться отпуска по утвержденному графику, когда работодатель отказывается?
Спор о правомерности увольнения государственных гражданских служащих в связи с несоответствием замещаемым должностям - анализ НПА.
Вопрос о переносе отпуска, уже запланированного и организованного, из-за изменений в графике
Оформление приказа о самовольном уходе работника в отпуск и составление комментария к заявлению
Включается ли время поездки к рабочему месту и обратно в рабочее время и нужен ли служебный автомобиль без рейсового транспорта?
Задержка согласования заявления на отпуск - вопросы к руководителю отдела
Гражданский служащий отказался от внеочередной аттестации
Служебный контракт помощнику (советнику) расторгается при назначении другого служащего на период отпуска руководителя
Возможен ли расторжение служебного контракта с гражданским служащим при замещении временно отсутствующего руководителя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут