Вправе ли работодатель мне отказать и уволить меня, т.к. я еще нахожусь на испытательном сроке?

Вопрос №1209268 из г. Наро-Фоминск
опубликован 02.02.2011, 09:57

Я устроилась на работу, когда моему ребенку было 9 месяцев. Мне взяли с испытательным сроком 3 месяца. Я уже отработала 2 из них. Так сложились обстоятельства, что мне надо взять декретный отпуск по уходу за моим ребенком. Вправе ли работодатель мне отказать и уволить меня, т.к. я еще нахожусь на испытательном сроке? Если не вправе, то положено ли мне в этом случае детское пособие?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бологов Михаил Павлович

Юрист Обнинск, стаж 17 лет

5.0 98 отзывов

Немного по-другому.

Согласно ст.70 ТК РФ Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.

Поэтому считается , что испытательный срок для Вас не установлен, т.е. Вы приняты без испытательного срока.

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет не допускается статьей 261 ТК.

Поэтому отпуск по уходу работодатель обязан предоставить, а уволить не имеет права.

02.02.2011, 21:32

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 58 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 70. Испытание при приеме на работу

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 3 годa

5.0 207 отзывов

Уважаемая Юлия, работодатель должен предоставить Вам отпуск по уходу за реьбенком (на основании вашего заявления), если вы заключили постоянный договор (то есть не на определенный срок). Увольнение женщины, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет по инициативе работодателя (ст 71 ТК увольнение по инициативе работодателя по основанию, что работник не выдержал испытание), не допускается (исключения установлены ст.261)

02.02.2011, 10:55

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59