Вправе ли работодатель мне отказать и уволить меня, т.к. я еще нахожусь на испытательном сроке?

Вопрос №1209268 из г. Наро-Фоминск
опубликован 02.02.2011, 09:57

Я устроилась на работу, когда моему ребенку было 9 месяцев. Мне взяли с испытательным сроком 3 месяца. Я уже отработала 2 из них. Так сложились обстоятельства, что мне надо взять декретный отпуск по уходу за моим ребенком. Вправе ли работодатель мне отказать и уволить меня, т.к. я еще нахожусь на испытательном сроке? Если не вправе, то положено ли мне в этом случае детское пособие?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Обнинск, стаж 17 лет

5.0 98 отзывов

Немного по-другому.

Согласно ст.70 ТК РФ Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.

Поэтому считается , что испытательный срок для Вас не установлен, т.е. Вы приняты без испытательного срока.

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет не допускается статьей 261 ТК.

Поэтому отпуск по уходу работодатель обязан предоставить, а уволить не имеет права.

02.02.2011, 21:32

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 58 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 70. Испытание при приеме на работу

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

8 800 505-91-11

Уважаемая Юлия, работодатель должен предоставить Вам отпуск по уходу за реьбенком (на основании вашего заявления), если вы заключили постоянный договор (то есть не на определенный срок). Увольнение женщины, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет по инициативе работодателя (ст 71 ТК увольнение по инициативе работодателя по основанию, что работник не выдержал испытание), не допускается (исключения установлены ст.261)

02.02.2011, 10:55

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вправе ли работодатель мне отказать и уволить меня, т.к. я еще нахожусь на испытательном сроке?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы