Обязан ли работодатель предупредить и получить согласие сотрудника на перевод в другое структурное подразделение с сохранением условий?
Вопрос №4695178
из г. Буй
опубликован 24.08.2014, 15:27
опубликован 24.08.2014, 15:27
Меня хотят перевести в другое структурное подразделение компании, в том же городе, на ту же должность, с тем же окладом, по инициативе работодателя. Обязан ли работодатель меня предупредить о переводе? И требуется ли мое согласие?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Юлия, добрый день!
Если перевод осуществляется на постоянную работу в соответствии со ст.72.1 ТК РФ, то Ваше согласие обязательно требуется. Если же перевод обусловлен временный, т.е. на период замещения кого-либо, то такого согласия не требуется (ст.72ю2 ТК РФ).
24.08.2014, 15:33
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
О переводе работодатель обязан предупредить
24.08.2014, 15:32
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 240
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 646
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8
1 422
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
4.9
23 051
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Степанов В.И.
5
22 158
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Белгород
Дерипаска А.И.
5
1 445
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 22 лет онлайн
г.Воронеж
Середа М. Ю.
5
122
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Возможность перевода на другое структурное подразделение - права и последствия для работника
Перевод на другое структурное подразделение без согласия - правовые аспекты и возможности
Отказ работодателя подписать перевод во время отпуска - правомерность действий и законодательство.
Перевод сотрудника в другое структурное подразделение без согласия - нарушение ТК РФ или нет?
Перевод в другое подразделение - возможные правовые и практические сложности, как отказаться от него?
Можно ли принять работника на одну ставку в одно подразделение, но работать в другом подразделении бюджетного учреждения?
Метрдотелю гостиницы предложили работать в другом подразделении без его согласия - что делать?
Возможно ли перевести старшего специалиста в другую должность без согласия и с сохранением оклада?
Реструктуризация в компании - создание нового подразделения и изменение оклада
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут