Нефтеюганск, 25.08.2014, 12:17

Можно ли отказать сотруднику с такой льготой в предоставлении отпуска по его желанию и заставить его идти по графику?

Вопрос №4699975 из г. Москва
опубликован 25.08.2014, 12:17
Здравствуйте, помогите, пожалуйста разобраться в ситуации! работник по графику должен идти в отпуск 13.10.2014 года. Но он пишет заявление на отпуск с 10.09.2014г. В заявлении указывает на то, что является почетным Донором Россиии. По закону он имееет право идти в отпуск в удобное для него время. Но предостаить ему отпуск в сентябре практически невозможно ввиду специфики работы предприятия. Можно ли отказать сотруднику с такой льготой в предоставлении отпуска по его желанию и заставить его идти по графику? Какими документами это можно аргументировать? Заранее большое спасибо.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских