Сокращение бухгалтерии в бюджетной организации - правомерные действия работодателя и возможные последствия для сотрудницы в декрете
опубликован 27.08.2014, 10:40
Работаю в бюджетной организации бухгалтером, у меня маленький ребенок, однако была вынуждена выйти на пол. ставки, однако за время, пока я находилась в декрете, в школах бухгалтерию сократили и сделали обособленным подразделением при отделе образования, получилось, что по основному месту работы я получаю пособия, а по второму зарплату. В декабре, при выходе из отпуска по основному месту работы, меня сократят, но мне к тому времени не с кем будет оставлять детей, второе место работы станет основным, хочу написать до 3-х, однако мне заявили, что меня могут уволить в этом случае ознакомилась со ст.256... там ничего такого нет... правомерны ли действия работодателя?
Согласно статье 256 ТК РФ На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуск по уходу за ребенком оформляется до 3-х лет.
Согласно ст. 261 ТК РФ Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
После исполнения ребенку 3-х лет, могут сократить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Вопросы отпуска на двух работах - право отказа, независимость и ссылки
Может ли сотрудник детского сада вернуться на прежнее место работы после декретного отпуска
Изменения в ставке после декрета - когда ждать уведомления о сокращении и будет ли свободная вакансия использована?
Работа на двух местах - что будет, если предоставить больничный с указанием двух работ?
Как получать деньги по уходу за ребенком при работе на совместительном месте?
Как правомерно предлагать временную ставку при возврате после декретного отпуска?
Возможно ли увольнение в декрете при совместительстве на неполный рабочий день?
Отказ начальника в выходе на работу по окончании декретного отпуска - правомерные действия или нарушение прав?
Оплата проезда до места отдыха - права совместителя в государственной структуре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут