Как защититься от неправомерного увольнения и ссылаться на нормативные документы в случае отказа организации в увольнении по собственному желанию
опубликован 28.08.2014, 11:42
Если организация не дает уволится по собственному желанию, толку от написания заявления нет, ссылаясь на то что есть заключения от сектора внутренностного аудита итог уволить сотрудника по статье повышения должностных полномочии, потеря доверия, хотя единственное нарушение которое есть доказательства это неправомерное введение документации, нарушение инструкции, а это по сути замечание максимум выговор ну не как увольнение по статье. Что делать в этой ситуации, на какие нормативные документации ссылаться. Заранее Благодарен.
Если увольнение состоится - иск в суд о восстановлении на работе.
Вероятность выигрыша - 97%
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 453 Поиск Регистрация