Могут ли беременную не отпустить в отпуск, если она работает в организации 5,5 месяцев?

Вопрос №472399 из г. Москва
опубликован 10.09.2007, 14:41

Можно ли беременной уменшить заработную плату? Могут ли беременную не отпустить в отпуск, если она работает в организации 5,5 месяцев?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

1 - нет!

2 - нет!

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка (!!!) по прежней работе.

10.09.2007, 14:48
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 6 минут

Москва - онлайн услуги юристов