Нарушение графика отпусков - продавец-консультант не получил положенный отпуск в июне и сентябре

Вопрос №4735252 из г. Киров
опубликован 29.08.2014, 21:46

Я продавец-консультант. Работаю ровно год. по графику отпусков мои отпуск должен быть с июня по сентябрь. В июне меня отпустили в отпуск всего на неделю, ссылаясь на нехватку кадров. Написав заявление на отпуск в сентябре-мне было отказано в отпуске, по той же причине. На вопрос - когда отпуск будет возможен? Не отвечают. Вопрос правомерно ли?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Неправомерно, т.к. отпуск должен предоставляться согласно графика отпусков (ст. 123 ТК РФ). Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем).

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

29.08.2014, 21:51

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Нарушение графика отпусков - продавец-консультант не получил положенный отпуск в июне и сентябре

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Трудовой кодекс Российской Федерации

Киров - онлайн услуги юристов

Отпуск во время беременности - возможность переноса и запреты работодателя

Возможно ли отозвать сотрудника из отпуска без его согласия?

Законность отказа кадров в предоставлении отпуска при изменении графика

Конфликт с работодателем - право на отпуск в указанный период

28 дней отпуска разбивают по неделям или дням отдыхать, правомерно ли это?

Получается, что мне предстоит отработать без отпуска 1 год и 10 мес.

Нужно ли писать заявление на отпуск при графике отпусков, если отработано более года и прошел год с последнего отпуска

Отказ в отпуске, написанном в январе - почему график отпусков не учитывает заявление?

Пропала заявка на отпуск - кто отвечает за график отпусков и как составить объяснение?

Могу ли я уволится одним днем не предупреждая работодателя за 2 недели без отработки 2-х недель.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59