Влияет ли табель учета рабочего времени, подписанный Заказчиком, на обращение в суд по трудовым спорам? Требуется ли приказ от руководства о работе в нерабочее время при производственной необходимости?
опубликован 31.08.2014, 09:16
Я работник (нашей организации) подрядной организациидля Заказчика на строительстве. Согласно трудового договора график работы у меня с 8-00 до 17-00 5 дней в неделю. Сама работа изначально передпологает работу с 8-00 до 20-00 7 дней в неделю (строительство нефтегазовых объектов в райнах крайнего Севера). Наше руководство говорит что переработка будет компенсироваться отгулами (с чем я согласен, что то типа вахты) по табелям подписанными Заказчиком. И собственно сам вопрос. Даже 2 вопроса.
Является ли табель подписанным Заказчиком (фактически работником другой организации) силу документа с которым можно обращаться в суд для решения трудовых споров. Или все таки требовать от нашего руководства приказа о работе при производственной необходимости в не рабочее время. Спасибо.
Доказательством может быть любая информация (ст. 55 ГПК РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 48 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Особенности рабочего времени и отдыха в срочном трудовом договоре на 1 месяц
Как получить дополнительные дни отдыха без табеля - опыт начальника пожарного подразделения.
Проблемы при продвижении аккаунта в соцсети - как защитить свои права, если заказчик не соблюдает договорные условия?
Может ли заказчик не платить за выполненные работы, если акт выполненных работ подписан заказчиком?
Какое количество дней отпуска можно взять при работе в условиях Крайнего Севера и по новому договору?
Как правильно определить срок окончания срочного трудового договора для работников в строительстве?
Заказчик не предъявил претензий по актам выполненных работ - есть ли основание для требования оплаты?
Нами было разработано и направлено Заказчику несколько вариантов фор-эскизов с подписанным с нашей стороны Договором.
Организация выполнила работу за неявившегося работника - возможность доказать отсутствие материального ущерба и
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут