Проблемы переработки и оплаты труда акушерки в роддоме - Вопросы правомерности замещения отпусков и оформления отказа от сверхурочной работы

Вопрос №4745330 из г. Краснотурьинск
опубликован 31.08.2014, 22:44

Работаю в роддоме акушеркой. Летом в период отпусков приходится работать по графику сутки через двое, получается огромная переработка, в августе, например,93 часа больше нормы. Бухгалтерия не считает это работой сверх нормы, идет почасовая оплата. Учитывая смешные оклады в размере 4155 р., в деньгах переработка не чувствуется, зато на здоровье сказывается. Старшая акушерка сама пишет заявления от нашего имени на замещение на период отпуска работника. Правомерно ли это? Должна ли я в письменной форме оформлять отказ от работы свыше одной ставки?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

От Вашего имени никто и ничего писать не имеет права. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем).

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы переработки и оплаты труда акушерки в роддоме - Вопросы правомерности замещения отпусков и оформления отказа от сверхурочной работы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Похожие вопросы