Заголовок - Формулировка записи в трудовой книжке сотрудника, уволенного за прогул
Вопрос №477846
из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.10.2007, 13:04
опубликован 02.10.2007, 13:04
Как должна выглядеть запись в трудовой книжке сотрудника, уволенного за прогул.
"Уволен по статье 81 подпункт а (прогул)"
Достаточно такой формулировки или я должна подпункт а весь включить в расшифровку?
Благодарю за ответ,
С уважением, Алёна.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Алена,
запись следует сделать следующим образом:
"Уволен за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей - прогул, подпункт а, пункт 6, статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации".
02.10.2007, 13:32
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник принят на работу 01 сентября, а запись в трудовой книжке датирована 07 сентября.
Исправление записи в трудовой книжке и компенсация за вынужденные прогулы - правила и процедура
Можно ли отказывать в приеме на работу без трудовой книжки и не истек ли срок для требований?
Запись в трудовую книжку уволенного сотрудника по результатам мирового соглашения
Как правильно записать увольнение работающего пенсионера для получения компенсации по коммунальным платежам
Вопрос таков: кто должен вносить запись в трудовую книжку (работодатель или ВУЗ) об обучении на очном отделении.
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?
Запись в трудовой книжке при увольнении сотрудника по собственному желанию на основании статьи 80 или 77.3 ТК РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут