Правомерность требования о подписании новых документов работником при переводе в другое подразделение
Вопрос №4783752
из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.09.2014, 20:32
опубликован 04.09.2014, 20:32
При приеме на работу, я подписывала трудовой договор, в котором прописаны условия типа: выплачивается премия согласно Положения о премировании, выполнять обязанности на основании ДИ. Но ни с какими локальными норм. Актами я ознакомлена не была. Премия мне не выплачивается 3-ий месяц. Теперь, в связи с реорганизацией, нас хотят уведомить о переводе в другое структурное подразделение и обязать подписать новые ДИ и прочие локальные норм. Акты. Вопрос: правомерно ли это? И есть ли у меня основания для отказа подписания ознакомления с данными актами?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
правомерно ли это?
----имеете право ничего не пописывать..
И есть ли у меня основания для отказа подписания ознакомления с данными актами?
----конечно есть. пусть их предоставят для ознакомления.
04.09.2014, 21:42
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 505
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.8
7 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 642
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Несогласие работника на перевод в другое структурное подразделение - юридическая оценка и последствия
Права работника при перемещении в другое структурное подразделение на основании устных договоренностей
Метрдотелю гостиницы предложили работать в другом подразделении без его согласия - что делать?
Правомерность действий работодателя при реорганизации и изменении условий трудового договора
Разрабатываем положение о премировании - возможность уменьшения премии на основании оценочного листа
В Положении об оплате труда оговорено, что премия – составная часть заработной платы.
Работодатель планирует уменьшить размер ежемесячной премии - как реагировать?
Сокращение структурного подразделения - законность увольнения без приказов о заключении трудовых договоров
Необходимо ли выплачивать мне компенсацию за сокращение структурного подразделения в котором я работаю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут