Как правильно оформить перевод работника на новую должность, если руководитель решил изменить ее наименование для повышения зарплаты?
опубликован 05.09.2014, 10:58
Что делать, если в организации руководитель решила изменить наименование должности работнику, чтобы увеличить зарплату, как правильно оформить его перевод на новую должность?
Если меняется наименование должности с изменением функциональных обязанностей, то это оргштатные мероприятия. Если нет, то составляется дополнительное соглашение к трудовому договору. И оформляется приказ о назначении
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Хочу уточнить, может ли приказ об изменении штатного расписания. в котором уже прописана новая должность, являться приказом для внесения изменений в трудовую книжку или необходимо помимо этого приказа делать еще дополнительный?
Нет, дополнительного приказа не требуется.
Обязательно должен быть приказ.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Моздок
Похожие вопросы
Изменение штатного расписания и перевод работника на новую должность - когда ждать изменений?
Вопрос о возможности отгула неиспользованного отпуска после перевода на должность библиотекаря
Как оформить перевод работника на должность юриста в связи с уходом в декрет основного сотрудника?
Но никого из сотрудников наименование новой должности - не устраивает.
Совмещение должностей - правовые аспекты и ситуация в организации
Перевод сотрудника из филиала в организацию - сохранение должности и изменение заработной платы
Процедура уведомления и перевода на другую должность при согласии работника в случае предварительного уведомления
Служба на предприятии реорганизуется - изменения в должностных назначениях и права сотрудников
Влияет ли введение должности главного инженера на зарплату Зам. директора по технической части?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут