Работнику предлагают другую должность после уведомления о сокращении, но начальник не согласовывает перевод и требует отработать 2 недели. Правомерно ли такое требование, учитывая возможность найма другого сотрудника на новую должность?
Вопрос №11716705
из г. Москва
опубликован 17.11.2016, 22:15
опубликован 17.11.2016, 22:15
Работнику выдали уведомление о сокращении его должности. Кадры предложили другую должность в той же организации. Однако непосредственный начальник не согласовывает перевод и заставляет отработать 2 недели. Правомерно ли это, если учесть, что на новую должность за это время кадры могут взять другого работника?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Перевод на новую должность должен иметь место в любое время в период после объявления о сокращении, поэтому работодатель не обязан осущствлять перевод непосредственно после дачи согласия работника на этот перевод. Следовательно вполне возможно, что придется поработать некоторое время на старом месте.
17.11.2016, 22:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 18 минут
Юлия, если Вам предложили должность официально (письменно) и Вы согласились, то взять туда никого не могут. Вместе с тем перевод не должен быть именно сразу.
17.11.2016, 22:56
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 260
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 666
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 174
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.2
43 698
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Москва
Морозов Р.В.
4.7
9 163
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Корякина А.А.
5
1 490
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сокращение должности заместителя начальника отдела и введение новой должности - соблюдается ли закон?
Возможно ли уволить работника по сокращению после согласия на работу на время декретного отпуска в другой должности
Меня планирули сократить в организации, но отменили из-за моего статуса одинокой матери. Какова будет моя судьба?
Какой срок отработки необходим для попадания работника под сокращение?
Уведомление о сокращении должности юриста - возможность предложить вакансию увольняемому в связи с сокращением?
Совмещение должностей - правовые аспекты и ситуация в организации
Регламентация уведомления о сокращении должности заместителя начальника отдела и предлагаемой новой должности
Правомерно ли понижать квалификационный разряд работнику без обоснования?
Необходимо ли заново уведомлять работника о сокращении его должности или срок предупреждения о сокращении не прерывается?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут