Действия работодателя, если я не являюсь на работу после истечения срока увольнения во время проведения краевой проверки

Вопрос №4787607
05.09.2014, 11:03 • г. Георгиевск

Что имеет право мой работодатель сделать если я не выйду на работу после истечения срока 14 дней увольнения по собственному желанию, если в это время идет краевая проверка в организации по воросам касающемся моей работы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ничего не может сделать. По истечении 14 дней должны уволить, прогулом это не будет (ст. 80 ТК РФ)

Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!