Как защитить свои права в случае сокращений и задержки заработной платы после слияния компаний?
Вопрос №4789133
из г. Саратов
опубликован 05.09.2014, 13:44
опубликован 05.09.2014, 13:44
Как поступить? Московская фирма открыла филиал в Саратове, все сотрудники работали без договоров. ЗП нам перечисляли на карту от частного лица. Т.к. нашу компанию выкупил Яндекс, и у нас идёт слияние компаний! У нас начались резкие сокращения людей, не все уволеные люди получили расчёт! И всем задерживают ЗП уже 3-ий месяц! Как лучше поступить в такой ситуации?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Пишите заявление о приостановке работы в связи с задержкой заработной платы, жалуйтесь в государственную инспекцию труда и обращайтесь в суд.
05.09.2014, 13:45
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 52 секунды
Здравствуйте. Какие могут быть сокращения и увольнения если работа без договоров?! Трудовые отношения доказать не получиться, зарплату можно пробовать взыскать через суд.
05.09.2014, 14:19
Государственная инспекция труда в Саратовской области
410005, г.Саратов, ул. 1-я Садовая, 104
Контактный телефон:
(8452) 29-01-11
Прием граждан дежурным инспектором
осуществляется
в понедельник, вторник и среду
с 8-00 до 12-00 и с 13-00 до 17-00
Электронная почта: git@overta.ru
06.09.2014, 13:21
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Саратове
Взыскание заработной платы
40
Составление претензий в трудовую инспекцию
38
Оспаривание незаконного увольнения
37
Составление должностных инструкций
36
Консультации по трудовому законодательству
36
Обжалование дисциплинарного взыскания
36
Взыскание невыплаченной заработной платы
36
Помощь в восстановлении на работе
35
Судебное представительство
35
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
35
Расторжение срочного трудового договора
34
Привлечение сотрудников к ответственности
34
Похожие вопросы
Филиал иностранной компании открывается на территории РФ - какие требования предъявляются и как они отражаются в документах?
Можно ли присоединить или провести процедуру слияния, если одна компания это ООО, а другая ЗАО.
Особенности кадрового делопроизводства головной организации и филиала - правомерность и оформление приказов
Руководитель компании объявил о закрытии фирмы и предлагает сотрудникам уволиться по собственному желанию. Что делать работникам?.
Сотруднице в декрете пытаются уволить из-за выкупа компании - что делать?
Куда обратиться, если не получены выплаты после увольнения из страховой компании
Как поступить, если компания находится в процессе ликвидации, но сотрудник просит выплатить пособие по декрету?
Увольнение сотрудников Санкт-Петербургского филиала компании - правовые аспекты и компенсации.
Как мне лучше поступить и имею ли я право на какие-то выплаты, если все равно хочу уйти?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут