Несправедливое обращение на рабочем месте - как сохранить свою должность и защитить свои права

Вопрос №4792516 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 05.09.2014, 19:57

2 месяца назад я была принята директором организации на должность заместитетля зав. аптекой. По договоренности я должна была работать в другом отделе, где заведует женщина глубоко пенсионного возраста и ее обязали обучать меня, вернее вводить в курс дела. Заведующая сразу приняла меня угрозами, требованиями уволиться. После моего обращения к директору сменила тактику и стала создавать морально невыносимые условия. Унижать, ничего не объяснять по рабочим моментам. Когда и это ей не помогло, т.к. я справлялась с работой, она сегодня просто закрыла дверь в рабочую комнату и запретилда мне переодеваться в рабочую одежду. На мое требование выдать в письменной форме объяснение причины отстраненния от работы - выдать отказалась. Просто сказала: Уходи, ты мне не нужна. Я хочу остаться на своем рабочем месте. С чего мне начинать, куда прежде всего обратиться и в какой форме.? С уважением, Виктория.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

Напишите служебку директору организации, объясните , что заведующую ПОРА УЖЕ УВОЛЬНЯТЬ

05.09.2014, 20:01

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Виктория. завтра с утра. идите на приём к директору организации и всё ему объясните. что вам нравится ваша работа. и что старый работник вас пытается выжить. и не впускает в раздевалку. просите его принять меры по устранению препятствий в работе.

05.09.2014, 20:01

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста