А тут получается, что ты работаешь-уматываешься, копейки получаешь и постоянно должен.

Здравствуйте,подскажите, пожалуйста, проработала 10,5 месяцев в ведомственном военном детском саду. Правомерно ли то,что уволившись 14.07,мне не выплатили премию за 2-й квартал, аргументировав всё тем, что приказ командиром части был подписан после 20.07. и списки были поданы только на тех, кто на данный момент числится в штатах.Не совсем понятно, почему не подавались списки всех тех, кто работал во 2-м квартале?Нас таких 3 человека.При этом я точно знаю, что на одного уволенного сотрудника премия была получена(стаж работы очень большой и видимо заслуги) и была она получена на других людей, которые потом передавали ей эту выплату. Конечно доказательств никаких, только со слов. Как можно добиться правды и доказательств? И еще один вопрос,если можно: Даже после увольнения не дает покоя...Простите, если сумбурно все объясню,просто все свои 15 лет стажа наработала в коммерческих организациях и довольно сложно сейчас разобраться в ставках и нормах всяких,всегда было так: рабочий день такой-то,оклад такой-то, а тут черт ногу сломит. Так вот:устраиваясь на работу, заведующая мне сказала, что в нашем саду воспитатель имеет ставку 0,83,объясняя тем, что якобы начиная работу в 7.30 и уходя со смены 13.30, мы не дорабатываем один час на пересменке, ее у нас как-бы нет,при этом никто из пед.состава не против работать до 14.30, раньше уйти все равно не получается, пока обсудишь все групповые работы, пока заполнишь бумажки нужные, плюс репетиции к праздникам, которые тоже проходят после смены, но типа по другому никак,0.83 и все тут, но...администрация же типа понимает, как нужны всем деньги и каким-то там волшебным образом(ставки подменных воспитателей, которых у нас нет,что-то на кого-то поделили и распределили между всеми работающими и как бы добились того, что все воспитатели получают ставку)при этом нужно заметить, что основных воспитателей у нас не хватает,плюс больничные на которые уходят воспитатели, особенно те,у кого детки маленькие, часто группы остаются без второго воспитателя на смене,так вот за эту самую как бы ставку все воспитатели имеют некую отработку,нужно раз в неделю выйти на вторую смену, т.е. отработал свою первую смену и на вторую смену идешь на другую группу.При этом никто не спрашивает удобно ли тебе именно в этот день отработать.Случалось, что отработал смену вечером, на следующий день вышел на весь день и на следующее утро снова в смену,получается что почти два дня без особого отдыха,тем более, что у всех семьи и есть домашние дела их тоже никто не отменял, выспаться за 5-6 часов нереально. Пед.коллектив почти весь уже в возрасте, мне 40 и я к кровати поздно ночью практически приползала, представляю каково им было и есть.С таким столкнулась впервые, скольких своих друзей -воспитателей не спрашивала,все работают в одну смену,и только в тех случаях, если ты хочешь подработать, ты за дополнительные выходы получаешь деньги. А тут получается, что ты работаешь-уматываешься, копейки получаешь и постоянно должен. От ставки отказаться, как оказалось тоже нельзя(у меня маленький ребенок,приходя с двух смен,я просто никакая,мне уже не до семьи)я не хотела эту лишнюю тысячу такой ценой,мне опять заведующей было что-то придумано,что якобы теперь свободной ставки 0,83 нет,доработай уже до лета,а там потом переведем тебя на 0,83.При этом педсоветы и родительские собрания в состав этой отработки не входили,хотя это вроде должно учитываться, как рабочие часы. Нами затыкались всевозможные дыры по нехватке персонала и перемен видимо не предвидеться,если конечно не доказать,что всё это неправомерно. Подскажите,может я не права в том, что подозреваю администрацию в обмане нас по всем статьям,но как-то в правдивость этих странных объяснений, что мы всегда должны, уже как-то совсем не верится. Спасибо всем,кто ответит на такие мучительные вопросы. Еще раз извините,за сумбурные объяснения и мою безграмотность в этом вопросе.