Право ли сокращенному сотруднику получить премию за 1 квартал 2014 года, если все остальные ее получили?

Вопрос №3830886 из г. Брянск
опубликован 23.04.2014, 12:20

Прошу ответить на мой вопрос. В настоящий момент сотрудник находится в учебном отпуске с 1.03.14 г. до 01.07.14 г., незадолго до этого им было получено уведомление о сокращении. В апреле месяце всем сотрудникам предприятия была выплачена премия за 1 квартал 14 г. Ему - нет, хотя январь и февраль он успешно работал, а в марте был в учебном отпуске - учеба в университете по соглашению с предприятием, т.е. предприятие направило его на обучение. На вопрос сотрудника главный бухгалтер ответила, что новый директор запретил выплачивать ему премию, т.к. он скоро ухожу по сокращению. При этом, другим сотрудникам им выплачивались премии за квартал, даже тогда, когда человек был принят на работу в последний месяц квартала (а премия выплачивалась в полном объеме). Имеет ли право сокращенный сотрудник получить премию за 1 квартал 2014 г., если все остальные ее получили? Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Имеет ли право сокращенный сотрудник получить премию за 1квартал 2014г., если все остальные ее получили?

ВСЕ ЗАВИСИТ ОТ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ.

Но исходя из вашего вопроса - ДА.

Подавайте иск в суд о взыскании премии и морального вреда.

Удачи

23.04.2014, 12:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Брянск - онлайн услуги юристов