Статус и правомерность назначения ген. директором после отсутствия заключения трудового договора
опубликован 06.09.2014, 15:02
Вопрос: меня выбрали ген. директором ООО на собрании учредителей, но после подписания решения о назначении трудовой договор со мной не заключили, и перестали выходить на связь в принципе. Какой статус в таком случае у меня, правомерно ли тогда назначение меня ген. директором? Спасибо.
Назначение конечно правомерно, трудовой контракт учредители обязаны заключать. Ваши данные как генерального директора будут в электронной базе до тех пор, пока не произойдет смена директора через регистрирующий орган, также, если вы не захотите работать, надо написать заявление об увольнении на имя учредителей и убедиться что смена директора произошла, так как на все время вашего пребывания в должности, вы для официальных структур несете финансовую и иную ответственность.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация