Муж уволился, но работодатель отказался выплатить зарплату - что делать?

Вопрос №4803476 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 07.09.2014, 17:05

Мы молодая семья, работает только муж. Неделю назад уволился по собственному желанию. Работал он шеф-поваром. Как положенно сдал ревизию, в которой излишки перекрывали недоздачу в два раза. Работодатель, отказался выплатить зарплату за месяц и не дал ни копейки. В трудовом договоре указана зарплата 5500 и должность повар. Бумаги о материальной ответственности он подписал после увольнения, спустя неделю, и указал дату. Трудовая книжка и медицинская, находятся у работодателя (не стали забирать для под страховки). У нас только трудовой договор и фото зарплатных бланков и графика работы мужа. Что нам делать, долг по зарплате 35 т. р.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Юрий Васильевич

Юрист Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Вам следует обратиться в трудовую инспекцию либо в прокуратуру.Но при обращении вам нужно говорить о невыплаченной зарплате,но не надо говорить про излишки.Удачи!

07.09.2014, 17:11

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем).

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

07.09.2014, 17:11

Спасибо за ответ!

Спросить юриста