Проблемы с трудовыми отношениями и невыплата денежных средств - что делать?

Вопрос №4808543 из г. Альметьевск
опубликован 08.09.2014, 11:32

В конце прошлого года с июля по декабрь я работала в ООО без составления какого либо трудового договора, работодатель оплатил мне не всю сумму которую мы оговаривали, в дальнейшем я была принята на работу по трудовой книжке в их организацию. В мае этого года я заболела и пробыла на больничном один месяц, когда вышла с больничного стали ругаться со мной, говорить что я все придумала специально чтобы не работать и т.д. чтобы не терпеть эти унижения мне пришлось написать заявление на увольнение. На тот момент у меня было 15-16 недель беременности и онкогинеколог поставил диагноз тяжелую дисплозию ш/м. 3 июня я уволилась, трудовую книжку, справку о доходах, трудовой договор, и приказ об увольнении мне отдали только в августе. Я осталась декретного пособия и остатки денег за прошлый год они так и не выплатили. Как мне поступить в этом случае? И могу ли я получить теперь ту сумму которую заработала?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

08.09.2014, 11:33

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту