Недостаток средств - Возможность отмены стимулирующих надбавок в организации
Вопрос №4811864
из г. Нижний Новгород
опубликован 08.09.2014, 18:00
опубликован 08.09.2014, 18:00
В организации нет средств для оплаты труда работникам. Может ли администрация организации отменить выплату стимулирующих надбавок оставив только оклад.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Смотрите Положение об оплате труда. Там обычно прописываются условия назначения или отмены доплат и надбавок как компенсационного так и стимулирующего характера. Однако если доплата предусмотрена трудовым договором , то Работодатель обязан ее выплачивать, т к она в таком случае является составляющей заработной платы.
Изменение условий трудового договорами инициативе работодателя , в том числе и системы оплаты труда, регулируется статьей 74 ТК РФ, которая предусматривает уведомление не менее чем за две недели , предложение других вакансий и в случае отказа от них или при отсутствии таковых работник увольняется по П.7 с.1 ст.77 ТК РФ с выплатой выходного пособия.
08.09.2014, 18:13
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно удержать из зарплаты суммы причиненного ущерба.
Изменения в системе оплаты труда в бюджетной организации
Нарушение закона - почему не повышают базовый оклад в детском саду?
Оплата труда инженеров - интерпретация стимулирующих выплат и различия в трудовых договорах.
Имеет ли руководитель детского сада право отменять стимулирующие выплаты?
Учитываются ли при расчете отпускных стимулирующие выплаты по договору?
Формирование и распределение стимулирующих надбавок в государственном детском саду - особенности и контроль
Вопрос: ППК устанавливается при приёме на работу или начисляется в процессе работы?
Не выплачиваются средства к отпуску другим работникам в государственном бюджетном образовательном учреждении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут