Оля
06.05.2006, 15:50
Опоздания на работу сотрудника - есть ли основание для увольнения по ст.81 ТК РФ?
Читать ответы (1)
Старший лаборант кафедры математики Сидоров 15 марта опоздал на работу на 1 час 45 минут. 20 марта он опоздал на работу на 2 часа 10 минут, а 24 марта - на 2 часа 30 минут.
Во всех случаях опоздания на работу Сидоров не отрицал своей вины в нарушениях трудовой дисциплины.
Вправе ли администрация уволить его за прогул по п. 5 а ст. 81 ТК РФ?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Это не административное право, а трудовое, уважаемый студент. Вы, наверное, двоечник! 
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 453 Поиск Регистрация