Работник оставил рабочее место, выкрал трудовую книжку и не собирается подписывать приказы - что делать в такой ситуации?

Вопрос №4820426 из г. Дмитриев-Льговский
опубликован 09.09.2014, 14:17

Работник оставил рабочее место и не вышел на работу на следующий день, подписывать приказ об отработке 2-х недель-отказывается, учет материальных средств делать-тоже отказывается, а после самовольного оставления своего рабочего-обнаружилось, что работник выкрал свою трудовую книжку заявление в милицию-написала, что делать дальше. Работник начал стажироваться на другой работе и там завели новую трудовую книжку, на учет пришлось приглашать постороннего человека-выявлена недостача, теперь собираю документы для суда, но уже все мне говорят, что бесполезно, суд-в основном становится на сторону продавца, трудовую выкрал-видимо зная, что может быть уволен по статье, поэтому и недостача вышла, но то возмущает, что обокрал (продавец), да еще и ключи кинул и ушел без всякого, так что же это получается-и ни за нарушение трудовой дисциплины, и за недостачу-нельзя приструнить продавца, зачем же их тогда оформлять, если ничего не докажешь.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Когтев Евгений Сергеевич

Юрист Воронеж

5.0 246 отзывов

Не отчаивайтесь, все возможно, если делать с умом и по закону. Факт оставления рабочего места, оформляется актом об отсутсвии на рабочем месте, после чего с работника отбираются объяснения, потом издается пр приказ об увольнении за грубое нарушение трудового распорядка, а работника с приказом необходимо ознакомить под роспись или по почте, кроме того письменно вызвать его для инвентаризации назначив время и место, после выявления недостачи, оформеленной актом проверки (инвентаризации), по данному факту также придлагается работнику предоставить объяснения, и только после формируется пакет документов для суда.

09.09.2014, 14:31

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 14 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник оставил рабочее место, выкрал трудовую книжку и не собирается подписывать приказы - что делать в такой ситуации?

Похожие вопросы