Работник оставил рабочее место, выкрал трудовую книжку и не собирается подписывать приказы - что делать в такой ситуации?

Question

Работник оставил рабочее место и не вышел на работу на следующий день, подписывать приказ об отработке 2-х недель-отказывается, учет материальных средств делать-тоже отказывается, а после самовольного оставления своего рабочего-обнаружилось, что работник выкрал свою трудовую книжку заявление в милицию-написала, что делать дальше. Работник начал стажироваться на другой работе и там завели новую трудовую книжку, на учет пришлось приглашать постороннего человека-выявлена недостача, теперь собираю документы для суда, но уже все мне говорят, что бесполезно, суд-в основном становится на сторону продавца, трудовую выкрал-видимо зная, что может быть уволен по статье, поэтому и недостача вышла, но то возмущает, что обокрал (продавец), да еще и ключи кинул и ушел без всякого, так что же это получается-и ни за нарушение трудовой дисциплины, и за недостачу-нельзя приструнить продавца, зачем же их тогда оформлять, если ничего не докажешь.

Когтев Евгений Сергеевич · Accepted Answer

Не отчаивайтесь, все возможно, если делать с умом и по закону. Факт оставления рабочего места, оформляется актом об отсутсвии на рабочем месте, после чего с работника отбираются объяснения, потом издается пр приказ об увольнении за грубое нарушение трудового распорядка, а работника с приказом необходимо ознакомить под роспись или по почте, кроме того письменно вызвать его для инвентаризации назначив время и место, после выявления недостачи, оформеленной актом проверки (инвентаризации), по данному факту также придлагается работнику предоставить объяснения, и только после формируется пакет документов для суда.

Работник оставил рабочее место, выкрал трудовую книжку и не собирается подписывать приказы - что делать в такой ситуации?

Похожие вопросы

Работник, украв свою трудовую книжку, отказывается выполнять требования работодателя. Как решить данную ситуацию?

Продавец под угрозой увольнения после выявления недостачи в магазине

Ситуация с уголовным делом - работник нашел новую работу, но старый работодатель не отдает трудовую книжку

Недостачи в продажах

«Работник утверждает, что его старая трудовая книжка была сожжена и обратился в суд - рекомендации для кадровика

Проблемы после увольнения - отказ в выдаче расчетных документов и обвинения в недостаче – что делать?

Вопросы возмещения недостачи и удержания трудовой книжки в случае нарушений со стороны продавца

Недостачи не выявлены на ревизии, но работодатель утверждает обратное - мои права нарушены?

Магазин столкнулся с недостачей после прихода нового продавца - правовая борьба и шансы на возврат средств

Конфликт с продавцом - недостача в 160000 рублей и спор о законности увольнения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59